按照原来的政策，是学生毕业后，在2年的择业期内，档案、户口或者组织关系在人才市场或者生源地的公共服务中心，没有就业协议同时没有缴纳保险，都算应届毕业生。

2014年人社部下发了90号文、2016年下发44号文以及75号文，规定人才中心不在对流动人员办理转正定级、年度考核、行政工资介绍信等相关材料，同时相关单位在录取或者招录人员是，可以参照劳动合同和保险对应起来认定参加工作时间，所以很多地方从2016起，只要单位缴纳保险后，就不在纳入应届毕业生招录了。同时也就没有应届毕业生身份了。

政策都是因地制宜，每个地方都有一定的差异，每个单位在招考时都会有招考简章，招考简章的最终解释权归招考单位所有，建议你在报考是先咨询单位，同时可以咨询人力资源和社会保障厅下面的考试院，招考试都会公布政策咨询电话，以他们的解释为主。

你工作的单位是什么性质了，档案一定要按时完善，按时将学生档案转为人事档案。