对首次到我市各类企业就业和自主创业（在我市正常缴纳社会保险）的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助，连续发放３年；其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50％。

实施“人才安居”工程，筹建万套人才公寓，实现县市区全覆盖、主城区全布局，具有全日制专科及以上学历即可申请，全日制本科及以上大学生第一年免费入驻。住房公积金贷款最高可达100万元，按照滨州目前房价计算，可轻松购买一套100㎡以上的住房。

对到我市企业就业（签订3年及以上劳动合同，在我市正常缴纳社会保险）和首次到我市自主创办企业（在我市正常缴纳社会保险，在企业占股比例不少于30%）、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生，在滨落户首次购房（已缴纳契税）的，分别给予20万元、5万元购房补助。

聚焦产业发展需求，每年组织全日制本科以上在校大学生到滨州实训，实训期间给予大学生（含校方带教人员）生活补助每人每月1000元，补助期限最高6个月；大学生被实训企业招用的，按每人2000元的标准给予企业一次性用工补助。

在滨州工作的全日制硕博士，其配偶在体制内的对口安置，体制外的推荐就业。对来我市金银铜狮奖企业入职的硕博以上人才，可以按规定落实事业编制待遇。开展“硕博优选计划”，硕博士可免笔试直接面试评议、绿色通道引进，入职后按技术岗讲师、副教授、管理岗副科、正科安排职务。开发启用“渤海英才服务卡”电子卡，手机扫码即可享受医疗保健、休闲旅游、健身服务等24项定制化服务。实施“人才自主评价”制度，引进人才不唯学历职称，让各类优秀人才都有机会、有平台在滨州展现才华。对通过人才自主评价推选出的各类人才，可享受市级人才称号和相应补贴待遇。

经批准首次设立的博士后科研工作站（基地），市级财政一次性给予20万元奖励。设站（基地）单位，每招收1名博士后人员进站并于当年完成开题报告的，市级财政一次性给予10万元经费资助，用于科研项目启动。在站（基地）博士后人员，经设站（基地）单位考核合格的，享受全职在滨工作的博士研究生待遇，每人每月给予5000元生活补助，最长不超过3年。博士后人员出站（基地）留滨工作并签订5年以上劳动（聘用）合同的，给予每人20万元科研经费资助。

政策解答单位：滨州市人才服务促进中心（0543—）

滨州市人力资源和社会保障局人才开发科（0543-）

附件：滨州市人才需求目录.xlsx