福田区人才新政发新闻通报会公布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021年）》，这也是继2019年7月“福田英才荟”2.0颁布后，福田在全省首先更新人才新政。

　　“福田英才荟”3.0包含人才引进政策、优秀人才发展、人力资源服务、产业链优秀人才、协作区重点、公共性优秀人才六大层面，累计74条更新后更重视优秀人才工作能力奉献服务项目地区新一轮发展趋势大局意识。为进一步打造出“优秀人才电磁场”释放出来精准施策再出实招，让优秀人才发展和城市的发展相辅相成，更新“优待”释放出来精准施策，服务项目新一轮发展趋势大局意识。

　　新政策闪光点：

　　1.社会化引才奖赏：适用社会发展组织为福田人才引进，每引入1个省份自主创新创业者或其他非常水准优秀人才精英团队，给与最大10万余元奖赏；引入1名高端人才，给与最大5万余元奖赏；强烈推荐并帮助引入的，给与最大2万余元奖赏。

　　2.急缺高级人才引入奖赏：福田区依据发展战略转型必须，引入急缺高级人才或精英团队的，给与优秀人才或精英团队最大450万余元奖赏，并可评定为福田英才，享有人力资源服务。

　　3.优秀人才调查补助：根据发展趋势必须，经区主管机构邀约或允许，给与前去福田调查沟通交流的高级人才调查补助。本人每次最大5万余元，精英团队每次最大20万余元。

　　4.互联网营销优秀人才奖赏：管辖区申请注册的MCN组织签订年卖货销售总额1亿人民币以上互联网营销者的，给与最大10万余元引才奖赏。激励互联网营销者为列入福田区厂家批发、零售、饮食业统计分析的公司进行卖货市场销售主题活动，给与最大80万余元优秀人才奖赏，并评定为福田英才。

　　5.海归创业港补助：人民政府物业管理进行更新改造后投入使用或补助最大100万余元的室内装修资产，经营方依照不低于市价30%规范交纳房租。激励社会发展物业管理做为实体线产业园区，每一年给与单独一个海归创业港不低于经营成本40%，最大1000万余元的综合性补助。

　　6.金融业自主创新奖赏：对带头审报并取得成功获取我国、省（含市辖区）及深圳金融业监督机构金融业自主创新类示范点资质的乡镇公司，给与技术性精英团队最大80万余元的奖赏，精英团队领头人可评定为福田英才。

　　7.青年人生物学家塑造：开设1亿美元项目资金，为在深方园区科研院所、产品研发型公司和卵化转换服务平台从业教学科研，40岁及下面的全日制博士研究生、博士后等青年人科研工作者给予运行适用和保障。青年人科研工作者除本重点适用计外，可与此同时申请办理深方产业园区内别的适用方案。

　　8.尖端科学家奖赏：在深方园区科研院所、产品研发型公司和转换服务平台从业教学科研期内，获得重大突破，得到诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、巴尔赛奖、克霄夫特奖、沃尔夫奖等全球顶级荣誉奖，或是我国较高科学技术奖以及他我国高新科技奖赏的，给与每个人最大1000万余元的奖赏。

　　9.上市企业运营管理优秀人才奖赏：近3年持续被深圳证券交易所或上海证券交易所信息披露考评为A的管辖区上市企业，给与公司负责人/高級管理者20万余元奖赏；管辖区上市企业的董事会秘书持续2年评为新财富王牌董事会秘书的，给与20万余元奖赏；进到董事会秘书名人堂成员的，给与30万余元奖赏。同一公司同一奖赏每一年限审报1人。奖赏20万余元（含）以上的，可评定为Ⅲ类福田英才。

　　10.人工智能技术产品研发奖赏近三年人工智能技术行业组织担负地市级以上项目或上本年度研发投入占比占营业收入15%以上、或带头拟定团体标准及以上规范并在地市级（含）以上服务平台公布的，给与自然语言处理、视觉系统、图象处理、人工神经网络等领域的研发部门最大50万余元奖赏。来源于：新浪新闻/腾博国际金融